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Cursos pioneros en Canarias sobre diseño, modelado y fabricación 3D
Nuevo proyecto formativo de Femete, cofinanciado por el Gobierno Autónomo, en Tenerife, Gran Canaria y La Palma.
Femete lanzará en septiembre y octubre cuatro cursos pioneros en Canarias sobre diseño, modelado y fabricación 3D, utilizando técnicas aditivas y sustractivas. Este nuevo proyecto formativo está cofinanciado por el Gobierno Autónomo, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.
Los cursos, cada uno con una duración prevista de 32 horas, se impartirán primero en La Palma (entre el 15 y el 23 de septiembre); posteriormente, en Las Palmas de Gran Canaria (del 2 al 7 de octubre) y después en Tenerife (del 16 al 26 de octubre) donde se celebrarán dos, uno de ellos exclusivo para mujeres con el fin de aminorar la brecha de género. En líneas generales, están dirigidos a profesionales con capacitaciones digitales que puedan mejorar sus expectativas de trabajo mediante el conocimiento del diseño, modelado y fabricación en 3D, así como para personas con bajo grado de capacitación digital que quieran adquirir nuevos conocimientos para reorientar su carrera profesional o mejorar su empleabilidad.
Esta novedosa formación se desarrollará con cinco objetivos para el alumnado: que comprendan la tecnología de impresión en 3D para saber cómo y en qué aplicarla; capacitarles para el diseño de innumerables piezas con el modelado y el escaneado en 3D, que permita su uso en la vida cotidiana además de una aplicación profesional; dotarles de capacidad para reparar los diseños en 3D antes de imprimir; lograr que conozcan los fundamentos de funcionamiento de una fresadora CNC y que aprendan las instrucciones de programación con código ISO.
Para conseguirlo, el equipo docente, integrado por un ingeniero técnico electrónico, un ingeniero mecánico y dos especialistas en electrónica industrial y mecanizado, dividirá las sesiones en dos módulos: uno se centrará en la impresión en 3D y el otro, en el “fresado con router CNC”.
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Alberto Villalobos, reelegido presidente de Femete
Objetivos prioritarios: defender a las micropymes industriales, potenciar la marca YoSoyLegal y lanzar YoSoySolidario y YoSoyIgual.
Defender a la micropyme industrial, potenciar la marca YoSoyLegal y la puesta en marcha de YoSoySolidario y YoSoyIgual son los principales objetivos que se ha marcado Alberto Villalobos Márquez en su nueva legislatura como presidente de Femete, después de que su Asamblea General le haya reelegido por aclamación.
Así lo explica Villalobos: “Es prioritario proteger y apoyar a las 130.000 empresas con menos de 10 trabajadores o sin asalariados que hay en Canarias, que llamamos micropymes. Un gigante económico que representa el 96 por ciento del total de empresas registradas en nuestro Archipiélago y que genera más de 600.000 empleos, en torno al 75% del total. Esto se concreta con el lanzamiento de la pionera plataforma www.yosoylegal.es: un buscador de profesionales, pymes y autónomos donde cualquier persona podrá fácilmente localizar, contactar, enviar fotos, comparar y pedir presupuestos (sin compromiso), puntuar el servicio que ha recibido y, además, ganar premios y beneficiarse de exclusivas promociones. YoSoyLegal pretende promocionar al profesional que cumple con la legalidad, aportando calidad, garantía y seguridad en los servicios que ofrecen, frente a quien opera de forma irregular y desleal con absoluta indefensión para el contribuyente. También, incentiva al consumidor para que use los servicios de profesionales legales, conciencia a quienes ejercen actividades en situación irregular o ilegal de que merece la pena que cumplan con la legalidad y, a su vez, potencia la competitividad”.
El reelegido presidente de Femete destaca, igualmente, “la apuesta por la Estrategia Canaria de Impulso a la Micropyme (ECIM) que ya presentamos a la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias con ocho medidas: seguir el modelo europeo de abono con prefinanciación en las subvenciones; simplificación administrativa; plazos más coherentes de solicitud, resolución, ejecución y justificación de las ayudas y subvenciones; incentivos fiscales; proyectos gestionados por las patronales como organismos intermediarios para que las micropymes y autónomos sean los beneficiarios finales y directos en planes de modernización ‘llave en mano’; planes de calidad y sostenibilidad, así como soluciones “software” para resolver problemas comunes; formación a medida atendiendo las demandas captadas en el colectivo y formar a las micropymes sobre las UTEs”.
Nace YoSoySolidario y YoSoyIgual
Al mismo tiempo, Alberto Villalobos anunció como estratégica la puesta en marcha de YoSoySolidario, “una obra social que ayudará de forma directa y eficaz a las personas más desfavorecidas o en situación vulnerable por medio de acciones solidarias, canalizando el incalculable valor que atesora la responsabilidad social corporativa y la especial sensibilidad de nuestras empresas”.
La otra novedad será crear la marca YoSoyIgual “para fomentar y defender la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Especialmente en el sector del metal, tradicionalmente masculinizado. Con ello, pretendemos que las empresas identifiquen y corrijan posibles situaciones de desigualdad en materia de empleo y protección social, retribuciones salariales, mejor equilibrio entre vida laboral y vida privada, capacitando a las mujeres para obtener un puesto de trabajo mediante la puesta en marcha de itinerarios integrados de inserción laboral, apostando por el emprendimiento femenino, sensibilizando a las empresas sobre las bondades de contratación de mujeres, así como combatiendo todas las formas de violencia contra la mujer. Entre las últimas acciones que hemos emprendido, destacamos nuestra participación activa en cuantas actividades se han llevado a cabo de información, formación y orientación o apoyo en el ‘Marco Estratégico Tenerife Violeta’ desde que se puso en marcha en el año 2015. O bien con proyectos recientes como ‘Femete Igual’ o ‘+ iguales soldando’, que han servido para formar en soldadura a mujeres desempleadas contribuyendo a su posterior inserción laboral”.
Otros cuatro ejes estratégicos
Finalmente, el máximo responsable de Femete resaltó otros cuatro ejes estratégicos de la patronal: “Apoyar con firmeza al sector de las reparaciones navales como una actividad empresarial que va a multiplicar la creación de riqueza y de empleo durante los próximos años en Tenerife. Potenciar la formación especializada como herramienta clave para crecer en competitividad e innovación. Continuar trabajando en proyectos europeos y de internacionalización, colaborando con otras patronales e instituciones, centros de investigación, universidades, etc. Así como aumentar el número de empresas asociadas pasando de las 1.300 actuales a las 1.700. De esa forma, conseguiremos más fuerza y más representatividad para negociar y hacer valer nuestras inquietudes y necesidades empresariales.
Villalobos, tinerfeño de 54 años, cuenta con 30 años de experiencia empresarial, especialmente en el sector TIC, donde fue presidente de Asinte. Es administrador y gerente de la empresa Sotesa y licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Las 25 asociaciones que representa esta patronal agrupan a más de 10.000 trabajadores, en sectores como automoción, siderometalurgia, instalaciones auxiliares de la construcción (electricidad, fontanería o aire acondicionado), nuevas tecnologías, náutica, reparaciones y construcciones navales, distribuidores de gases licuados del petróleo, energías renovables, gestores de residuos, electrodomésticos, seguridad contra el fuego, tintorerías y joyerías.
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Medidas para vivir en hogares y no en “edificios ataúdes”
Para Femete, “la tragedia vivida en la torre Grenfell obliga a que se exija la Inspección Técnica de Edificios y unos sistemas de seguridad básicos”.
“La espantosa tragedia en la torre Grenfell de Londres nos obliga a examinar de forma minuciosa cómo se encuentran los edificios en Canarias y, concretamente, que se exija la Inspección Técnica de Edificios y unos sistemas de seguridad básicos que profesionales autorizados instalen y revisen periódicamente. Solo así podremos vivir con más tranquilidad en nuestros hogares y no en edificios ataúdes, como calificaríamos a los que están recubiertos con materiales muy inflamables y sin sistemas de detección de humo”, declara Alberto Villalobos, presidente de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete).
“¿Cumplimos con los protocolos para realizar inspecciones periódicas reglamentarias de las instalaciones comunes de baja tensión en edificios de viviendas, tal y como publicó la Dirección General de Industria y Energía en el Boletín Oficial de Canarias el 28 de noviembre de 2016? ¿Cumplimos con la inspección periódica a realizar cada diez años de las instalaciones eléctricas comunes en edificios de viviendas con una potencia total instalada superior a 100 kW? ¿Y los locales de pública concurrencia (entre ellos, los colegios) que están obligados a revisar sus instalaciones de baja tensión cada cinco años y las industrias que requieren un contrato de mantenimiento fijo anual? Precisamente, esa es una reclamación que desde hace tiempo vienen defendiendo la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife (Asinelte) y la Asociación de Empresas de Venta e Instalación de Alarmas y Lucha contra el Fuego (Segurast), integradas en nuestra patronal: recordar la responsabilidad que tienen tanto los propietarios como los administradores de fincas y hasta Industria para que realmente se cumplan las normativas y así evitar graves riesgos para las personas y los bienes. ¿Cómo? Por ejemplo, por medio de una campaña informativa y con inspecciones por parte de las administraciones competentes”, afirma Villalobos.
Asinelte y Aielpa buscan soluciones con Industria
El presidente de Femete también resalta que “otro enemigo es el intrusismo y el trabajo ilegal o irregular que no garantiza las tareas encomendadas. De ahí que sea clave que siempre acudamos a profesionales debidamente titulados y acreditados, ya que sólo ese personal técnico está autorizado para cumplir con las instalaciones y el mantenimiento eléctrico y de los sistemas de seguridad contra incendios. En este caso, proponemos que periódicamente se actualice y verifique el registro de instaladores autorizados tanto para velar por la legalidad como para supervisar los trabajos y los equipos o materiales instalados, como sucede con los revestimientos exteriores. De hecho, la tragedia de Londres apunta que se agravó porque se había utilizado en la fachada una cubierta rellena de polietileno, un plástico que acelera el fuego”.
En cuanto a la denunciada escasez de personal en la sede de Industria de la capital tinerfeña que penaliza la atención sobre los instaladores y los ciudadanos, a la hora de cumplimentar certificados, expedientes o reclamaciones, Villalobos anunció que “nuestra asociación Asinelte y su homóloga de Las Palmas (Aielpa) desde hace días se están reuniendo con la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias para buscar una solución”.
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El Ayuntamiento acoge la entrega de placas a las empresas adheridas a YoSoyLegal
El alcalde agradece a Femete su iniciativa para luchar contra la economía sumergida y valora el respaldo de pymes, profesionales y autónomos
El Ayuntamiento de Santa Cruz acogió ayer el acto de entrega de placas distintivas a las empresas, profesionales y autónomos de la capital tinerfeña que se han adherido a la iniciativa YosSoyLegal, puesta en marcha por la Federación de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) para combatir la economía sumergida.
El alcalde de la ciudad, José Manuel Bermúdez, agradeció la iniciativa de la Federación y destacó el enorme respaldo que ha obtenido la plataforma tecnológica entre las pequeñas y medianas empresas del municipio.
El acto de entrega de placas contó con la presencia del presidente de Femete, Alberto Villalobos, y de la segunda teniente de alcalde y concejala de Organización, Tecnología y Participación, Marisa Zamora.
La plataforma YoSoyLegal es un buscador de profesionales, pymes y autónomos/as, donde cualquier persona puede fácilmente localizar, contactar, enviar fotos, comparar y pedir presupuestos (sin compromiso), puntuar el servicio que ha recibido y, además, ganar premios y beneficiarse de exclusivas promociones. No aparecen en el buscador aquellas actividades que se encuentran en situación irregular o ilegal.
Es precisamente en este afán por mejorar la productividad y competitividad del tejido empresarial de la provincia por lo que Femete ha decidido dar un paso más y ofrecer mediante este proyecto una nueva y potente herramienta, concebida para fomentar el uso de las nuevas tecnologías entre las empresas del sector en la lucha contra el intrusismo profesional y la competencia desleal que provoca la economía sumergida.
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El sector naval de Tenerife duplica los puestos de trabajo
El personal cualificado de las empresas de Atiren Connavalte aumenta de 240 a 567 desde comienzos de 2015 con la recuperación del astillero.
Las empresas de la Asociación Provincial de Empresas Auxiliares de Reparación y Construcción Naval (Atiren Connavalte), integradas en Femete, han duplicado los puestos de trabajo, al pasar de 240 en diciembre de 2014 a 567 en abril de 2017, según los datos facilitados por el Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan).
Estos números confirman el potencial creciente del astillero y la industria auxiliar portuaria en Tenerife, motivando que el Cabildo y Femete hayan puesto en marcha el proyecto formativo “Tenerife Naval”. Un plan dirigido a cualificar al personal que potencialmente puede trabajar en ese sector, atendiendo así el importante aumento de la demanda laboral que requiere puestos específicos con una especialización y una capacitación técnica muy concreta. De hecho, el consejero de Empleo de la Corporación Insular, Leopoldo Benjumea, declaraba recientemente que “la actividad de reparaciones navales del nuevo astillero en el puerto de Santa Cruz de Tenerife se prevé que genere unos 800 puestos de trabajo cuando esté a pleno rendimiento”.
Cabe destacar que estos datos llegan en un contexto de profunda crisis en el sector marítimo internacional donde la gran mayoría de astilleros en el mundo están sufriendo recortes sustanciales de sus cifras de negocio y de sus plantillas.
Desde la asociación se ha recogido con agrado los datos, si bien se anima a seguir trabajando juntos ya que se confía en que tan pronto se completen las inversiones de las empresas asociadas y se recupere el dique flotante, el sector pueda volver a multiplicar las cifras de empleo.
Con trabajo 4 meses después del curso
A todo esto se suma el elevado porcentaje de inserción laboral de las personas sin empleo que se forman en Femete. Por ejemplo, el 68% del alumnado del certificado de profesionalidad de montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas consiguió trabajo solo cuatro meses después de acabar la convocatoria del curso, tal y como apuntan los datos del Obecan. Además, habría que añadir a los que también se dieron de alta como autónomos/as.
Estos datos tan positivos muestran la eficiencia y eficacia de los cursos que imparte Femete. Un valor que se multiplica gracias a la agencia de colocación de esta patronal que contribuye a insertar a las personas formadas, así como a cerca de 1.300 empresas asociadas que habitualmente sirven de trampolín al alumnado.
Femete recuerda que los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. Están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, se dirigen prioritariamente a personas desempleadas y cuentan con prácticas en empresas. Actualmente, los cursos que ofrecen mayores niveles de empleabilidad son los de montaje y mantenimiento de instalaciones (frigoríficas, eléctricas de baja tensión, climatización y ventilación, caloríficas, solares fotovoltaicas), así como los de sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos, motor y sistemas auxiliares, carrocerías y montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios.
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Las empresas demandan más personal cualificado en Canarias
Seis de cada diez personas sin trabajo que obtienen un certificado de profesionalidad en Femete consigue empleo antes de un año.
Más de 225.000 personas sin trabajo en Canarias es la cifra oficial que registraba el Ministerio de Empleo recientemente. Sin embargo, cientos de puestos de trabajo se quedan sin cubrir porque falta personal cualificado. Para dar respuesta a ese desajuste entre la oferta y la demanda, Femete recuerda que los organismos públicos ofrecen herramientas de formación a medida para que las empresas, pymes y micropymes puedan cubrir las necesidades de sus plantillas y que no se vean afectadas en su productividad.
Uno de esos instrumentos son los certificados de profesionalidad que se imparten en Femete con unos altos porcentajes de inserción laboral: el 61,60% de las personas sin empleo que allí se forman consigue un puesto de trabajo en un año, según confirma el Observatorio Canario del Empleo y la Formación Profesional (Obecan) con datos obtenidos en 2016 a través del cruce con los contratos a fecha de un año desde la finalización de la acción formativa, y sin contabilizar a quienes se dieron de alta como autónomos/as.
Cursos con el 81% de inserción laboral
Los certificados de profesionalidad que ofrece Femete con mejores porcentajes de inserción laboral son los de montaje y mantenimiento de instalaciones, por ejemplo, frigoríficas, eléctricas y de baja tensión, climatización y ventilación extracción o electromecánica de vehículos, que alcanzan una empleabilidad del 81,82%, 77,78%, 75% o 71,43%, respectivamente.
“A pesar del alto índice de inserción de los certificados de profesionalidad que imparte Femete, siguen quedando ofertas sin cubrir en el sector. De ahí la importancia de que las empresas trabajen estrechamente con las entidades que ofrecen formación subvencionada, adecuando los planes formativos a las necesidades reales del mercado laboral, para garantizar el objetivo de acabar con el desempleo y mejorar el sistema productivo y la competitividad de las empresas. Nuestra patronal escucha y atiende esas necesidades, adapta la formación para capacitar al alumnado y cubre el personal técnico que demandan las empresas. Además, disponemos de una agencia de colocación que contribuye decisivamente a la hora de la inserción laboral, gracias también a las cerca de 1.300 empresas asociadas que habitualmente sirven de trampolín para esas personas que formamos. Somos la prueba fehaciente de cómo gestionar los fondos de formación y las políticas de empleo, tanto activas como pasivas, de una forma eficiente y eficaz, gracias a nuestros más de 2.000 metros cuadrados de instalaciones homologadas y un profesorado de prestigio”, resalta el presidente de Femete, Alberto Villalobos.
Otro mecanismo muy eficaz son los proyectos que promueve Femete para dotar a los demandantes de empleo de esa formación “no catalogada” que requieren las empresas para poder contratarlos, y que sin ella no es posible la inserción laboral.
En un año, Femete ha ejecutado 243 cursos para más de dos mil alumnos y alumnas, impartiendo 11.498 horas de formación. Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. Están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, se dirigen prioritariamente a personas desempleadas y cuentan con prácticas en empresas.
Contacto
Femete, Calle Mazo Nº 5 y 7, 38108, Polígono Industrial Los Majuelos, San Cristóbal de La Laguna.
Enlaces de interés
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EL CENTRO INTEGRADO PARA LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y FORMACIÓN DE LA INDUSTRIA EN CANARIAS ha sido apoyado en su financiación por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo a través de la ayuda para actuaciones de reindustrialización, convocatoria REINDUS Canarias 2010